Dans une économie mondialisée, multiplier les échanges pour contribuer à l’enrichissement mutuel, dans une dynamique réciproque de découverte culturelle. Promouvoir le multiculturel et le dialogue des cultures, dans l’entreprise, auprès de jeunes, futurs managers, qui sont actuellement en formation.
Participer au rayonnement et au développement de l’enseignement supérieur français. Développer des liens entre l’entreprise et des universités françaises et étrangères.
Repérer les jeunes talents qui, demain, occuperont des postes de direction ou d’encadrement, dans des entreprises internationales. Proposer, à ceux qui le souhaitent, de faire partie d’un réseau international.